深圳市宝安建筑设计院有限公司

人力资源管理

4001-6000元/月举报
  • 城市:广东[深圳]
  • 经验:3年及以上
  • 学历:本科及以上

更新于2020年12月25日

  • 招聘对象:全职,
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数:180次

1、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护;
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理;
3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关工作;
4、参与管理者选拔、培训、发展:根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
7、负责日常的人力资源管理活动:指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

任职资格:
1、教育背景:本科以上学历,人力资源或者工商管理专业毕业;
2、工作经验:5年以上人力资源工作经验
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法;
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6、良好的沟通与协调能力,亲和力强,组织能力强;
7、有设计院工作经验,了解工程管理优先。
备注:工资面议

其它福利: 五险一金 定期体检

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联系方式

彭小姐

27785020

深圳市宝安区湖滨路35号201

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