• 招聘对象：全职,
• 年龄要求：不限
• 性别要求：不限
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1、工作心态踏实，对待工作积极，足够进取、愿意主动多学习、多承担本职岗位以外的工作
2、在工作的过程中，良好的沟通能力
3、如果有一定的工作实习经验更好。
其它福利： 五险一金 节日福利

• 招聘对象：全职,
• 年龄要求：不限
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岗位职责：
为人诚实可靠，热爱设计工作。有意者请将您的简历发至邮箱872967494@qq.com。合者约见，非诚勿扰。

任职要求：
3~4年工作经验,能独立工作,能承担简单给排水设计工作的优先

• 招聘对象：全职,毕业生,
• 年龄要求：不限
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1、工作心态踏实，对待工作积极，足够进取、愿意主动多学习、多承担本职岗位以外的工作
2、在工作的过程中，良好的沟通能力
3、如果有一定的工作实习经验更好。
4、本科生第一年月薪7000以上。
5、硕士第一年月薪10000以上。
其它福利： 五险一金 年终奖 节日福利

• 招聘对象：全职,
• 年龄要求：不限
• 性别要求：不限
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1、工作心态踏实，对待工作积极，足够进取、愿意主动多学习、多承担本职岗位以外的工作
2、在工作的过程中，良好的沟通能力
3、如果有一定的工作实习经验更好。


其它福利： 五险一金 年终奖 节日福利

• 招聘对象：全职,
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• 性别要求：不限
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任职资格：
1、2年以上方案设计经验，参与过大中型建筑项目的设计工作；
2、在深圳工作经验或甲级设计院工作经历者优先；
3、了解项目设计过程中各专业的配合流程；
4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规程、规范；
5、熟练掌握photoshop、cad及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
6、责任心强，敬业踏实，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
7、以上人员一经录用，公司将提供在同行业中具有优势的丰厚待遇。
8、1年以上经验，助理建筑师级别-年薪保底10-15万元。
9、3年以上经验，主创助理建筑师-年薪保底15-20万元。
10、5年以上经验可做主力建筑师-年薪保底25-30万元。
11、8年左右经验，主创建筑师级别-年薪保底30-35万元，上不封顶，可享受分红。

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任职要求：1、熟练使用Autodesk的autocad软件；
　2、热爱建筑行业,具有一定的方案思考能力,能积极主动配合方案主创人员工作；
　　3、态度认真负责,具有强烈的责任心和进取心,勤奋踏实,思路敏捷.
　　4、公司将积极培养其方案设计及表达能力,与甲方沟通能力；
　　5、建筑学相关专业，要求未毕业的实习生，面试时要求做快题。

• 招聘对象：全职,
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任职要求：1、熟练使用各种设计软件；
　2、热爱建筑行业,具有一定的方案思考能力,能积极主动配合方案主创人员工作；
　3、态度认真负责,具有强烈的责任心和进取心,勤奋踏实,思路敏捷.
　　

• 招聘对象：全职,
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任职资格：
1、两年以上室内装饰设计经验，参与过大中型建筑项目的设计工作；
2、工程师职称，在深圳工作经验或甲级设计院工作经历者优先；
3、了解项目设计过程中各专业的配合流程；
4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规程、规范；
5、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
6、责任心强，敬业踏实，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
7、能独力完成大中型建筑的室内装饰设计；以上人员一经录用，公司将提供在同行业中具有优势的丰厚待遇。

• 招聘对象：全职,
• 年龄要求：不限
• 性别要求：不限
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1、5年以上结构设计经验，参与过大中型建筑项目的设计工作；
2、在深圳工作经验或甲级设计院工作经历者优先；
3、了解项目设计过程中各专业的配合流程；
4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规程、规范；
5、熟练掌握AutoCAD、PKPM、YJK等结构设计及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
6、责任心强，敬业踏实，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
7、以上人员一经录用，公司将提供在同行业中具有优势的丰厚待遇。

• 招聘对象：全职,
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1、工作心态踏实，对待工作积极，足够进取、愿意主动多学习、多承担本职岗位以外的工作
2、在工作的过程中，良好的沟通能力
3、如果有一定的工作实习经验更好。
4、能独立完成大型建筑的室内装饰设计；公司将提供在同行中具有优势的丰厚待遇。
其它福利： 五险一金 年终奖 节日福利

• 招聘对象：全职,
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• 性别要求：不限
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任职要求：1、SKETCHUP熟练,并熟练使用PHOTOSHOP,CAD软件；
　2、热爱建筑行业,具有一定的方案思考能力,能积极主动配合方案主创人员工作；
　　3、态度认真负责,具有强烈的责任心和进取心,勤奋踏实,思路敏捷.
　　4、公司将积极培养其方案设计及表达能力,与甲方沟通能力；
　　5、建筑学相关专业，要求未毕业的实习生，面试时要求做快题。
6、实习补贴4000以上，优选长期留用定级。