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最新职场调查显示:四成人因无年终奖要跳槽

时间:2008-02-21 | 深圳建筑人才网 sz.cnjzrc.com | 浏览量:743
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导读: 辛苦了一年,如果公司不发年终奖,是不是觉得工作干得特没劲?可是拿了年终奖的照样“吃肉骂娘”。一项新的职场调查显示,有一半的职场人对自己的年终奖数额不满意。 记者采访到的一项最新职场调查显示,没拿到年终奖的半数..
  辛苦了一年,如果公司不发年终奖,是不是觉得工作干得特没劲?可是拿了年终奖的照样“吃肉骂娘”。一项新的职场调查显示,有一半的职场人对自己的年终奖数额不满意。

    记者采访到的一项最新职场调查显示,没拿到年终奖的半数职场人看着人家有年终奖的实在是羡慕不已。但是,拿了年终奖的 有近半数人表示对于年终奖的数额并不满意。调查中四成人表示,因为服务的公司没有年终奖,自己将选择另谋高就。

    该项调查显示,在拿到年终奖的职场人中,近四成的年终奖数额在2000元以下,有近三成的在2000元—5000元之间,10000元以上的不足两成。而所有调查的城市中,杭州企业的年终奖发放比例最大,其次是大连、长沙、深圳、上海。而在调查的10个省会以上城市中,北京排在了倒数第二位。

     ■职场建议

    年终奖事小 职业发展事大

    智联招聘职业顾问提醒广大职场人,要理性看待年终奖,每个人的情况不同,不要简单地和别人进行横向比较。

    事业的起步阶段最重要的还是积累,个人的内在积累比表面的经济收益更加重要,因此在考虑是否跳槽的时候也更应该考虑个人的职业发展方向和职业发展空间,千万不可简单地因为年终奖的得失而决定自己是否要留在目前的单位中,因小失大实在是太不值得了。

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