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大学生就业满意率明显下降 企业急需十类人才

时间:2008-11-20 | 深圳建筑人才网 sz.cnjzrc.com
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导读:武汉地区大学生对目前所在企业和所从事的工作是否满意?昨日,武汉市大中专毕业生就业管理办公室发布的报告称,六年来,大学生就业满意率首次出现较为明显的下降。 这项“武汉地区大学毕业生2007年就业质量指数与2008..
武汉地区大学生对目前所在企业和所从事的工作是否满意?昨日,武汉市大中专毕业生就业管理办公室发布的报告称,六年来,大学生就业满意率首次出现较为明显的下降。
    这项“武汉地区大学毕业生2007年就业质量指数与2008年就业缺口指数调查报告”指出,武汉地区2007年的大学毕业生就业满意率为54.41%,比去年下降7.49%。这是2002年以来首次下降。
    据分析,由于全球经济危机的影响,中国经济增长放缓,企业提供的就业岗位减少,薪资水平下降;另一方面,物价同比上涨,大学生就业成本增大,他们对薪酬的预期增加。这些因素导致大学生就业满意率下降。
    据称,整个调查历时两个月,在今年8月至10月间完成,通过问卷和上门访谈方式采集数据,共走访武汉地区100家企业,调查了1850位2007年的应届毕业生。
    大学毕业生期望月薪2000元以上 大多企业难满足
    多数企业仅能提供1000元-1500元
    昨日,武汉市毕办发布的毕业生就业状况的调查报告显示,武汉市大学生毕业生就业出现了一些变化。
    九成毕业生期望薪酬1500元以上
    调查显示,大学毕业生中,选择就业时薪水在1500元以上的被调查者占92.24%,比上年调查时多了12个百分点。
    其中40.47%的被调查者认为就业后应该拿到2000元-3000元月薪,11.30%的大学毕业生认为就业时应该拿到3000元以上的月薪。
    武汉市毕办主任王星说,目前,武汉市多数企业对于刚毕业的大学生能够提供的月薪普遍在1000元-1500元之间。
    九成专业对口
    值得关注的是,大学生所学专业和工作岗位日益对口。
    调查显示,有89.15%的被调查者从事的工作与所学专业对口,这个比例比2006年高出19个百分点。
    两成岗位招不到合适大学生
    调查显示,2008年武汉地区大学毕业生就业存在22.7%的就业缺口率,即目前武汉地区的用人单位在大学毕业生招聘计划中,还有22.7%的名额没有招满,与去年相比,缺口率提高了7.90%。
    王星说,这和大学生就业困难形成矛盾,就业、招聘两难是当前社会一个奇怪的现象。他说,一些学校在专业设置和教学上存在问题,不能满足用人单位的需要,同时就业指导缺乏针对性。
    用人单位急需十类人才
    对用人单位的问卷调查显示,用人单位急需的十大专业依次为:计算机技术、电子信息、电子商务、机电一体化、市场营销、机械制造、通信工程、英语语言、会计学、医药学等。
    王星说,总体看,理工类大学毕业生是用人单位急需人才。调查还显示,制造业、通信、光电子、建筑等行业用人单位的就业缺口相对较大。
 
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