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深圳建筑设计:为什么工作经验要三年?

时间:2017-12-18 | 深圳建筑人才网 sz.cnjzrc.com | 浏览量:8
导读:很多人都说需要三年的工作经验,你知道为什么是需要的是3年的时间而不是2年或4年吗? 3年以下是积累期,你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立,同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。而3年以上..

很多人都说需要三年的工作经验,你知道为什么是需要的是3年的时间而不是2年或4年吗?

3年以下是积累期,你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立,同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。而3年以上,你对职业的思考已经深入,也会开始探索自己的极限,就到了是否晋升的边缘。

从人力资源的角度讲,员工的发展一般分为四个阶段:

第一阶段:低能力、高意愿

第二阶段:有些能力但意愿较低

第三阶段:能力较强且有变动的意愿

第四阶段:能力强、意愿高

大多数人未能在工作上获得突破都是因为熬到第三阶段就跳槽,然后重新在一个组织中从第一阶段到第三阶段,以此恶性循环,深圳建筑设计觉得既然已经坚持了那么久,为什么不再坚持一会儿。

若想成为第四阶段成熟的人才,你至少需要学会:

1.凡是认为能提升自己技能的工作,尽量凑上前

2.凡是认为简重复劳动的差事,尽量不做

3.凡有空余,就不要停止总结和研究

这样才能快速成为领导用心培养的核心下属。

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