岗位职责： 1、制定并落实公司培训计划； 2、制定并执行公司绩效考核； 3、协助完成招聘任务； 4、申报员工社保及公积金工作； 5、办理员工入职离职手续； 6、协助员工办理技术资格证书申请及报考； 7、其它领导指派的任务。 任职要求： 1、人力资源专业，本科，有设计院工作经验优先； 2、6年以上人力资源工作经验； 3、5年以上培训及绩效考核工作经验；..

能力要求： 1）具有相关专业知识能力及行业从业经验； 2）具强烈的敬业精神，服从工作安排，忠诚可靠； 3）具有良好的协调沟通能力； 4）气质佳，大方得体，具有一定的谈判能力； 岗位方向（选其一） 1）行政内务方向（负责总办内勤及行政杂务） 2）管理方向（上传下达，工作协调，商务谈判，法务合同配合工作） 3）项目方向（择其一：智慧城市类，城市更新及地产金融类，环境..

岗位要求： 1、企业管理、行政管理、人力资源管理、中文、法律等相关专业本科以上学历； 2、8 年以上本职工作经验，熟悉深圳有关人事、劳动法规，相关政府部门办事规程； 3、熟悉国家各项人事政策、企业有并政策法规，熟悉现代人力资源管理理念和理论基础，精通现代化企业人力资源管理模式和各个职能模块的工作；具有较强的计划与执行能力和独立工作能力； 4、具备较高的综合素质，有..

建筑设计商务拓展专员 工作职责： 对内辅助好团队的文件处理工作，能够熟练运用OFFICE,INDESIGN PDF,PPT 等软件完成文件处理工作 对外能够辅助团队对接客户，搜集和了解项目信息。 每周参加市场会议和项目组沟通会议 识别机会并能独立跟进项目,包括找寻市场机会,回应情况,和客户沟通,汇报以及相应的活动 有能力甄别优质客户和项目,与业务线领导讨论重点发展市场,挖掘潜在市场..

岗位职责： 1.在院长领导下主持办公室的全面工作。组织督促办公室人员全面完成其职责范围及各项任务。 2.负责组织编制公司各项规章制度，跟踪监督制度的执行情况与分析适用性。结合企业经营活动的变化，修订完善各项制度。 3.负责协调公司各部门以及外部相关单位的关系，确保各层面关系的融洽。创造良好的工作氛围和工作环境。 4.负责公司办公行政管理、人事管理、公司环境卫生管理、..

岗位职责： Mainly acompany with the boss (gernal manager--a french handsome guy) for business trip and negociate with the client, interprete the meeting content to him during the negociation and write the meeting munites after it. Then follow on the stuff according to the boss's wills, help him to manage the project. Other wise, you need to do: 1. Answer ..