主要岗位职责: 一、日常行政事务性工作。包括:1、办公用品、设备的更新、维护。 2、办公室日常管理,维护,消防、安全、后勤保障。 3、公司网络、网站和OA管理系统的日常内容更新和维护。 二、企业文化的建设和宣导,公司大型会议、各类文体公益活动的策划组织。 三、公司形象宣传和品牌推广。擅长使用微博、微信、公司网站等媒体;文笔优秀,能撰写新闻、通讯等宣传软文;能使用..
1、女性,大专以上学历,形象气质佳; 2、良好的沟通表达能力,处理问题灵活敏捷; 3、3年以上人力资源相关工作经验; 4、熟练操作OFFICE(PPT、WORD、EXCEL)等各类办公软件,有较强的文字表达能力; 5、能够积极主动承担工作任务,能承受一定工作压力,责任心强,有团队合作、敬业精神; 6、英文说、写流利。
岗位职责: 1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和选拔; 3、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 4、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能; 5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 6、负责人力资源团队整体专业水平的发..
一、任职要求: 1. 专业不限,本科及以上学历; 2. 乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力; 3. 具有良好的思维能力,善于观察和分析问题,良好的执行能力; 4. 有亲和力,团队合作意识强,出色的沟通表达能力; 5. 有较强的组织管理和协调能力,抗压能力强。 二、培养方式: 1. 了解公司的组织架构,熟悉业务流程、..
岗位职责: ...... 1、编制本部门整体工作计划、并负责落实和监督; 2、协助建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 3、策划、组织实施公司各项行政办公费用的管理和成本控制;审批、审核部门预算,控制部门费用支出; 4、公司总经理交代的其他临时事宜。 任职要求: ...... 1、工商管理、行政管理、..