岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工..

任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业。 2、性格开朗，良好的沟通表达能力与协调能力。 3、两年及以上人力行政工作经验，具有同行同等岗位工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度 2.根据公司发展制定公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试、考核及员工档案的管理 3.组织员工活动，负责策划、组织员工旅游..

任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业。 2、性格开朗，良好的沟通表达能力与协调能力。 3、良好的人力行政专业知识，熟练操作社保、住房公积金业务，能独立开展招聘工作，熟悉人力行政其他模块工作。 4、两年以上人力行政工作经验，具有同行同等岗位工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度 2.根据公司发展制定公司招聘计划、..