岗位职责： 1、协助项目出图、晒图工作的跟进，日常存档整理工作。 4、协助负责项目跟进及落实、工作量统计等。 5、负责项目备案、协助制作投标书。 6、企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访人员接待、参观事宜。 8、办公用品及固定资产采购与管理及办公室日常管理工作等。 任职资格： 注重细节，有良好的学..

岗位职责： 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。负责公司办公设施的管理。负责公司总务工作，做好后勤保障。 任职要求： 大专以上学历，认真、负责、有良好的组织、沟通和处理突发事件的能力。一周内任职。

岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工..

一、具有五年以上设计公司相关职位工作经验； 二、能熟练操作办公软件； 三、形象气质佳，五官端庄，沟通协调能力强，思路清晰，善于沟通； 四、性格开朗，适应能力较强，能承受一定的工作压力。 五、有设计院绩效考核工作经验，熟悉劳动合同法,善于处理劳资关系.

一、工作职责： 1、大专以上学历，管理类或理工类专业； 2、二年以上大中型行政人事工作经验，有同行业工作经验者优先； 3、能合理配置人员，负责招聘，薪酬、培训、劳动合同的签订、异动、入离职等工作； 4、熟悉公司人员职称的办理； 5、负责社保、住房公积金等的直接管理； 6、负责申报公司优秀项目的申报等工作； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、工商管理、人力..

任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业。 2、性格开朗，良好的沟通表达能力与协调能力。 3、两年及以上人力行政工作经验，具有同行同等岗位工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度 2.根据公司发展制定公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试、考核及员工档案的管理 3.组织员工活动，负责策划、组织员工旅游..

岗位职责： 负责公司人事管理、资质平台。 任职要求： 有工作经验者优先

任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业。 2、性格开朗，良好的沟通表达能力与协调能力。 3、良好的人力行政专业知识，熟练操作社保、住房公积金业务，能独立开展招聘工作，熟悉人力行政其他模块工作。 4、两年以上人力行政工作经验，具有同行同等岗位工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度 2.根据公司发展制定公司招聘计划、..

岗位职责： 1、按照要求起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达公司日常政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排及传播、内部刊物的出版，保证公司各类信息及时、正确的传播； 2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议； 3、办公物品管理：依据..