主要岗位职责： 一、日常行政事务性工作。包括：1、办公用品、设备的更新、维护。 2、办公室日常管理，维护，消防、安全、后勤保障。 3、公司网络、网站和OA管理系统的日常内容更新和维护。 二、企业文化的建设和宣导，公司大型会议、各类文体公益活动的策划组织。 三、公司形象宣传和品牌推广。擅长使用微博、微信、公司网站等媒体；文笔优秀，能撰写新闻、通讯等宣传软文；能使用..

1、女性,大专以上学历，形象气质佳； 2、良好的沟通表达能力，处理问题灵活敏捷； 3、3年以上人力资源相关工作经验； 4、熟练操作OFFICE（PPT、WORD、EXCEL）等各类办公软件，有较强的文字表达能力； 5、能够积极主动承担工作任务，能承受一定工作压力，责任心强，有团队合作、敬业精神； 6、英文说、写流利。

岗位职责： 1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 2、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和选拔； 3、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 4、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 6、负责人力资源团队整体专业水平的发..

一、任职要求： 1. 专业不限，本科及以上学历； 2. 乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力； 3. 具有良好的思维能力，善于观察和分析问题，良好的执行能力； 4. 有亲和力，团队合作意识强，出色的沟通表达能力； 5. 有较强的组织管理和协调能力，抗压能力强。 二、培养方式： 1. 了解公司的组织架构，熟悉业务流程、..

岗位职责： ...... 1、编制本部门整体工作计划、并负责落实和监督； 2、协助建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 3、策划、组织实施公司各项行政办公费用的管理和成本控制；审批、审核部门预算，控制部门费用支出； 4、公司总经理交代的其他临时事宜。 任职要求： ...... 1、工商管理、行政管理、..