岗位职责： 1、制定并落实公司培训计划； 2、制定并执行公司绩效考核； 3、协助完成招聘任务； 4、申报员工社保及公积金工作； 5、办理员工入职离职手续； 6、协助员工办理技术资格证书申请及报考； 7、其它领导指派的任务。 任职要求： 1、人力资源专业，本科，有设计院工作经验优先； 2、6年以上人力资源工作经验； 3、5年以上培训及绩效考核工作经验；..

岗位要求： 1、企业管理、行政管理、人力资源管理、中文、法律等相关专业本科以上学历； 2、8 年以上本职工作经验，熟悉深圳有关人事、劳动法规，相关政府部门办事规程； 3、熟悉国家各项人事政策、企业有并政策法规，熟悉现代人力资源管理理念和理论基础，精通现代化企业人力资源管理模式和各个职能模块的工作；具有较强的计划与执行能力和独立工作能力； 4、具备较高的综合素质，有..