岗位职责： 1、人员招聘 2、总院安排的各类培训通知 3、公司人员架构、梯队安排 4、人事考核、人员档案管理 5、人员入、离，档案调转等手续办理 6、领导安排的其他事项 任职要求： 1、三年左右相关工作经验 2、熟悉招聘流程及资源 ......

任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业。 2、性格开朗，良好的沟通表达能力与协调能力。 3、良好的人力行政专业知识，熟练操作社保、住房公积金业务，能独立开展招聘工作，熟悉人力行政其他模块工作。 4、两年以上人力行政工作经验，具有同行同等岗位工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度 2.根据公司发展制定公司招聘计划、..

岗位职责： 1、协助项目出图、晒图工作的跟进，日常存档整理工作。 4、协助负责项目跟进及落实、工作量统计等。 5、负责项目备案、协助制作投标书。 6、企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访人员接待、参观事宜。 8、办公用品及固定资产采购与管理及办公室日常管理工作等。 任职资格： 注重细节，有良好的学..

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司行政和人力资源制度，参与或承担人力资源各模块的工作； 2、招聘工作：招聘渠道的维护、招聘广告发布、简历筛选、组织安排面试等。 3、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库； 4、员工薪酬福利：每月薪资核算和员工个税申报；根..

岗位职责： 1、按照要求起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达公司日常政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排及传播、内部刊物的出版，保证公司各类信息及时、正确的传播； 2、协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行会议记录与整理，通报会议决议； 3、办公物品管理：依据..

岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工..

岗位职责： 负责公司人事管理、资质平台。 任职要求： 有工作经验者优先